【スタッフ対談】#2｜リブランドスタッフのママトーク！〜リブランドで働くママの本音は？〜

子どもと接するのが大好きなホームアドバイザー。テーマパークスタッフの経歴を持ち、子どもへの対応力は社内ナンバーワン。自身も4歳の子どもを持つ母。

リブランドのブランドづくりをしながら広報やお客様対応をするマルチプレイヤー。教育業界にも籍を置き、パラレルに10年以上勤務中。プライベートでは3人の子どもを育てる母。

そうですね、色々と深い話ができそうで楽しみです！

よろしくお願いします！

リブランドでは勤務時間の希望を聞いていただいているので、帰って習い事（ピアノ）の練習に付き添う余裕が生まれました。子どもが急に熱を出したりしてもすごく 理解がありますね。

入社してすぐに子どもがインフルエンザになってしまい、家庭内に蔓延してしまったことがありました。そのときは本当にご迷惑をおかけして罪悪感があったのですが、見谷さんに声をかけていただいたことでとても助けられました。

そうそう、私も過去同じようなことがあったのでね。「今家にいてもどかしい気持ちになっているかもしれないけど、会社のことは気にしないで」と連絡してみたり。同じような経験をしているからこそ、できることはしてあげたいですよね。

イベント開催時も子ども連れで参加できるので、すごく助かっています。

そうですね、味噌作りや餅つきなど子どもも一緒にやらせてもらっています。

大体私がイベントを企画しているのですが、「我が子に受けさせたいと思うか」の視点で決めています。なので、うちの子も一緒に参加することもあります。

そうなんです。イベントだけでなく、懇親会や歓迎会も子ども連れ前提で話を進めてくれます。子どもを連れて行きやすいお店を探してくれたり、「今回は何人来る？」と確認してくれたり。

入社間もない頃に、幼稚園に通う子どものお弁当を持たせるのを忘れてしまったことがあって。「30分で戻るので、何か買って幼稚園に届けてきていいですか？」と社長に聞いたら、「子どものお弁当くらいゆっくり作ったれ。すぐ家に帰ったらええ」と言ってくれて。

息子にちょっとトラブルが起きた時に、「説明は後でいいから、今すぐ行ってこい」と背中を押してくれたこともありましたね。

入社前の年末にリブランドの餅つきイベントがあって、そこに子どもを連れて参加させてもらったので、 「リブランドでお仕事頑張ってくるね」と言うと、子どもは「あー、おもちつきのところね！」と認識しています（笑）

その後もイベントなどに連れて来ているので、私がどこで誰と仕事をしているのかはちゃんと理解してくれていて。「仕事行かないで〜！」みたいなグズグズは無くなりました。

見谷さん含め先輩のママさんスタッフが多くいるので、子どもへの声掛けや 脳の発達についてなど、学べる環境なのがありがたいです。「今朝は子どもがすごくグズってしまって…」なんていう話も聞いてくれますし、自分のメンタル面でもすごく助かっています。

私は家づくりに関するちょっとしたテクニックは自宅でも取り入れています。リビングに家族みんなが手に取れる本棚を設置するとか、トランポリンを置いておくとか。子どもが自主的に本を読むようになりましたし、なんかイライラしているなって時はトランポリンで跳ぶのがストレス解消になっているみたいです。

家づくりをする方の多くはお子さんが小さかったり、これからご出産予定だったりするので、自身の経験や心境と重なる部分も多くて。気持ちが分かるので、その分上手にサポートしていきたいですね。

うちは一番下の子が小学生になったので、少し先の視点からアドバイスできるかなというのはありますね。お施主様のお子さまたちも同じように成長されていますので、その成長を見守りながら長いお付き合いができるのは嬉しいです。